为了切实提高本所鉴定人员的业务水平和鉴定质量，本所根据质量管理体系中的《人员管理程序》和《鉴定质量控制程序》，定期对青年鉴定人员进行业务技能考核，考核结果将与人员的绩效工资等待遇挂钩。通过考核，让青年鉴定人员查漏补缺，发现问题，解决问题，主动巩固基础知识，通过考核促进大家主动学习，建设学习型的鉴定人员队伍，促使青年人争取在尽量短的时间内成为业务骨干、行家能手。

     2019年9月30日本所组织开展了今年第三季度基本知识和技能考核，考核为闭卷形式，内容包含与鉴定相关的法律、法规、部门规章，质量手册、程序文件，医学基础知识，常用鉴定标准、检验规范、指南等。